Estos planes y programas deben ser coherentes con los objetivos específicos de cada área de intervención y tener en cuenta las necesidades y características de la organización y los trabajadores. La carga de trabajo es uno de los factores más influyentes en la Lozanía psicosocial de los empleados. Cuando https://www.medinaempresarialsst.com/bateria-psicosocial/