La selección de este grupo permitió analizar cómo los factores psicosociales impactaban en un entorno laboral predominantemente sedentario y con altas demandas cognitivas. Esta variabilidad en las competencias solicitadas recibe mucha influencia de la cultura organizacional de la empresa que varía mucho de una a otra. Es un método https://sistema-de-gesti-n-de-seg68764.blogminds.com/a-simple-key-for-analisis-de-puesto-de-trabajo-ejemplo-pdf-unveiled-29959013