Expansión de carrera: Si la empresa quiere implementar un plan de desarrollo de carrera para sus empleados, es necesario tener un análisis de puestos para determinar qué habilidades y conocimientos son necesarios para cada nivel de carrera. 2. Regularidad en las descripciones: Utilizando una plantilla, se asegura la igualdad https://juliusu469cjn9.wikirecognition.com/user