En este método, el trabajador hace el trabajo por sí mismo y se puede conocer fácilmente la idea de la tacto requerida, el nivel de dificultad del trabajo y los esfuerzos requeridos. Para ser un componente eficaz de la planificación de recursos humanos, el proceso de Disección de puestos debe https://noeli037zgn9.wikicommunications.com/user