EJEMPLO: Un trabajador que sufre un casualidad laboral por desatiendo de medidas de seguridad puede demandar a la empresa por negligencia. Estas transgresiones pueden ocurrir durante la vigencia de la relación laboral o con ocasión del despido del trabajador. En el ámbito laboral, es fundamental conocer nuestros derechos y estar https://margarety470agn8.bloggactif.com/profile