El análisis de puesto por competencias se centra en identificar las habilidades y comportamientos secreto que un empleado debe dominar para tener éxito en su puesto. El primer paso en una evaluación ergonómica es identificar los riesgos potenciales. Esto implica observar el puesto de trabajo y las tareas, Triunfadorí como https://alfredi035swa3.blogacep.com/profile