La evaluación de puestos es un proceso sistemático que determina el valía relativo de diferentes puestos de trabajo dentro de una estructura. Este proceso implica comparar las responsabilidades, habilidades, conocimientos y requisitos de cada puesto para establecer una escalafón y un sistema de compensación acordado y equitativo. Este control no https://iowa-bookmarks.com/story15526693/el-5-segundo-truco-para-evaluaci%C3%B3n-del-puesto