Organisaation seuraava joukko esimiehiä vaatii modernia otetta . Perinteiset organisaatiomallit eivät enää riitä riittävän hyvin , kun otetaan huomioon nuoremman työvoiman odotukset ja https://susanenwy681168.blogminds.com/esim-uuden-sukupolven-johtaminen-39111477